Wszyscy wiemy, że szczęśliwi pracownicy to wydajni pracownicy, ale jak można zmierzyć, na ile szczęśliwi są Twoi pracownicy? W końcu zawsze mówi się nam, że cele muszą być mierzalne, abyśmy mieli pewność, że robimy właściwe rzeczy, aby je osiągnąć!

Pomiar szczęścia w miejscu pracy może być trudny, ponieważ nie ma ustalonych danych, które można by zebrać. Możesz zapytać kogoś siedzącego przy biurowym stole, czy jest szczęśliwy, czy nie, a on może po prostu odpowiedzieć "tak", ponieważ uważa, że powinien. W ten sposób nie uzyskasz dokładnego odzwierciedlenia sytuacji.

Być może najlepszym sposobem zmierzenia, na ile szczęśliwi są Twoi pracownicy, oprócz pytania ich o to i próby rozszyfrowania, czy mówią prawdę, czy nie, jest przyjrzenie się produktywności i wydajności. Jeśli zauważysz któryś z poniższych znaków, istnieje duże prawdopodobieństwo, że Twoje miejsce pracy jest szczęśliwe!

• Twoi pracownicy wydają się często uśmiechać
• Zauważasz więcej pomysłów pojawiających się podczas wspólnych sesji przy stołach w sali konferencyjnej
• Jest mniej dni chorobowych.
• Wyjście na zewnątrz
• Popełniasz mniej błędów
• Poprawia się opinia klientów
• Atmosfera panująca we współczesnym biurze wydaje się bardziej pozytywna
• Zatrzymujesz pracowników

Jeśli zgadzasz się z tymi oznakami, poziom szczęścia w Twoim miejscu pracy z pewnością wzrasta!

Czy znasz jakieś inne wymierne aspekty szczęścia?